1391ابراهیم زاده، بیت الله، ناظم، فتاح؛شناسایی وتدوین ( مولفههای موﺛر بر مدل شایستگی مدیران مدارس ابتدایی شهر تهران، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی،   9-63، ص 91، زمستان 4سال دوازدهم، شماره ابراهیمی، ﻋبدالقدوس، قلی پور، آرین، شاه حسینی، محمدﻋلی  ) طراحی مدل شایستگیهای ﻋمومی مدیران 1399( ارشد سازمانهای دولتی افﻐانستان ( مورد مطالعه:  سازمانهای دولتی استان هرات )، پژوهشهای مدیریت ، ص 99ﻋمومی، سال سیزدهم، شماره ﭼهل و نهم، پاییز 69-0   )1393ابیلی، خدایار، نیﮑخواه فرخانی، زهرا، صالﺢ نیا، منیره ( مدل شایستگی فروشندگان بیمه برای تحقق مدیریت مبتنی بر شایستگی، پژوهشنامه بیمه، سال بیست و نهم،   90-164، ص 93، پاییز 3شماره ) شناسایی و تبیین 1390اکرامی، حمید، هوشیار، وجیهه ( شایستگیهای مدیران مدارس متوسطه ( مورد مطالعه:   مشهد )، فصلنامه خانواده و 4مدارس متوسطه ناحیه   1-36، ص 36پژوهش، شماره  ) 1394 امیرخانی، زیبا، فرهتگی، ﻋلی اکبر، مظفری، افسانه ( طراحی مدل شایستگی مدیریت رسانهای، مطالعات   61-69، ص 94 رسانهای، سال دهم، پاییز ) مدل شایستگی مورد 1390ایرانزاده، سلیمان، زنجانی، سعید ( نیاز مدیران و متخصصان منابع انسانی در شرکت گاز ISMآذربایجان شرقی با استفاده از تﮑنیﻚ  ، مدیریت  ،31 منابع انسانی در صنعت نفت، سال هشتم، شماره   61-01، ص 90زمستان  )، طراحی 1399باباشاهی، جبار، ﻋربی، محمد، شفیعی، میثم ( مدل شایستگی مدیران بازاریابی دیجیتال با روش تحلیل مضمون، فصلنامه ﻋلمی تحقیقات بازاریابی نوین، سال   161-101، ص 99دهم، شماره ﭼهارم، زمستان بسیجی، ﻋسل، بابایی زکیلﮑی، حسین زاده شهری، معصومه،  ) اراﺋه مدل شایستگی مدیران 1399خدیور، آمنه ( بازاریابی بین المللی، پژوهشهای مدیریت در ایران،   131-106، ص 99، بهار 1، شماره 64دوره  1391بﻼلی شهواری، سجاد، یعقوبی، نورمحمد، وفادار، میﻼد ( ) واکاوی، اولویت بندی و اراﺋه الگوی شایستگیهای محوری مدیران ( مورد مطالعه:  ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماﻋی استان سیستان و بلوﭼستان ) پژوهشهای مدیریت ﻋمومی، سال دوازدهم، شماره ﭼهل و پنجم،   119-134، ص 91پاییز بهراد، آرمان، سبﻚ رو، مهدی، طباطبایی نسب، سید محمد  ) اراﺋه الگوی شایستگیهای کارشناسان مالیاتی 1391( در سازمان امور مالیاتی ایران:  پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد، پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی،    43-61، ص 91، زمستان 4، شماره 9دوره پناهی، سیده معصومه، پورکریمی، جواد، رمضان، مجید ) اراﺋه الگوی شایستگی حرفهای مدیران پژوهشی 1391( در سازمانهای پژوهش محور، پژوهشهای منابع   91، بهار 1، شماره 1سازمانی، دوره پورﻋزت، ﻋلی اصﻐر، فتحی، فاطمه، ﻋباسی، طیبه، امیری سواد ) تدوین مدل شایستگی مدیران 1396رودباریی، ﻋادله ( ، مطالعات مدیریت 1414در جهت تحقق ﭼشم انداز ، ص 96، بهار 1 راهبردی دفاع ملی، سال اول، شماره 139-111  
پورﻋابدی، محمدرضا، ضرابی، وحید، سجادی ناﺋینی، حنان، ) طراحی مدل شایستگی ﭼند بعدی 1390رضی، زهرا ( مدیران و کارکنان، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی،   61-06، ص 90، تابستان 6سال هشتم، شماره  ) مدل شایستگی 1391(تابش، یعقوب، پرویش، محسن کارکنان در سیر الملوک، دو فصلنامه جستارهای تاریخی،   09-16، ص 91سال دهم، شماره دوم، پاییز و زمستان  )1394توکلی، ﻏﻼمرضا، فیض ﻋارفی، مجید، حیدری، امید ( طراحی مدل شایستگی مدیران هستههای نوآوری در سازمان با محصولات پیﭽیده و فن آوری پیشرفته، نشریه ﻋلمی پژوهشی بهبود مدیریت، سال نهم، شماره   60-06، ص 94، پاییز 3 تیرانداز، پیام، فﻼح، ﻋلی، باقرزاده، محمدرضا، متانی، مهرداد ) طراحی مدل شایستگی کارکنان خبرگزاری برای 1399( مواجهه موﺛر در جنگ نرم (مطالعه موردی خبرگزاری فارس)، دو فصلنامه ﻋلمی مطالعات قدرت نرم، سال   619-641، ص 99دهم، شماره دوم، پاییز و زمستان جعفری نیا، سعید، وکیلی، یوسف، ﻋرب احمدی، امیر بهرام،  ) اراﺋه مدل شایستگی رایزنان و 1391ﭼاقمی، حسین ( وابستگان فرهنگی ـ هنری ج.  ا.  ا با استفاده از مرور نظام مند، پژوهشهای روابط بین الملل، دوره نهم،  113 - 611شماره پیاپی سی و ﭼهارم، ص جوادی فرد، فاطمه، امیرکبیری، ﻋلیرضا، دهگان، محمود  ) طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران 1411( ، شماره 11شهرداری تهران، مطالعات منابع انسانی، دوره   111-166، ص 1411، بهار 1 حاجی کریمی، ﻋباسعلی، رضاﺋیان، ﻋلی، هادیزاده، اکرم، ) طراحی مدل شایستگیهای 1391بنیادی ناﺋینی، ﻋلی ( مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران، ﭼشم انداز   63-43، ص 91، زمستان 1مدیریت دولتی، شماره حسینی نسب، سیدمهدی، شامی زنجانی، مهدی، قلی پور، ) اراﺋه مدل شایستگی مدیر ارشد دیجیتال به 1411آرین ( ﻋنوان حﮑمران تحول دیجیتال، پژوهشنامه پردازش و ، ص 1411، بهار 3، شماره 36مدیریت اطﻼﻋات، دوره 161-130  ) بررسی انواع 1394حیاتی،  هادی، دادگر، الهام، جنتی، ﻋلی ( مدلهای شایستگی مدیران بیمارستانها، مدیریت اطﻼﻋات سﻼمت، دوره دوازدهم، شماره پنجم، آذر و دی   611-611، ص 94 خنیفر، حسین، ابراهیمی، صﻼح الدین، سیفی، ﻋلی، فیاضی،  ) طراحی الگوی شایستگی مدیران 1399بی بی مرجان ( آموزشی جهت استفاده در مرکز ارزیابی و توسعه، 
مجید رفیعیان اصفهانی : ارائهی مدل مدیریت شایستگی برای مدیران حوزهی فرهنگ و هنر کشور با استفاده از رویکرد فراترکیب  
فصلنامه ﻋلمی مدیریت مدرسه، دوره هشتم، شماره دوم،   111-139، ص 99تابستان خوش نمﻚ، بهروز، ایرتنزاده، سلیمان، خدیوی، اسدالله، تقی  ) اراﺋه مدل شایستگی در انتصاب 1399زاده، هوشنگ ( مدیران در سازمانهای خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگیهای مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمانها ( مورد مطالعه:  سازمان تامین اجتماﻋی )، مطالعات جامعه شناسی، سال دوازدهم، شماره ﭼهل و   11- 11، ص 99 هفتم، تابستان دامﻐانیان، حسین، رستگار، ﻋباسعلی، یزدانی زیارت، محمد  ) طراحی و تبیین مدل شایستگی در ارتباطات 1391( بین فردی سازمانی، مطالعات مدیریت (بهبود و تحول )، -114، ص 91، تابستان 11سال بیست و هفتم، شماره 143  داودی، احسان، ودادی، احمد، رضاییان، ﻋلی، ﻏﻼمزاده،  ) طراحی مدل شایستگیهای ﻋمومی 1399داریوش( مدیران ارشد پالایشگاههای گاز در مجتمع پارس جنوبی، ، زمستان 4، شماره 33فرآیند مدیریت و توسعه، دوره   11-96، ص 99 ) شناسایی 1399رجب پور، ابراهیم، باباشاهی، جبار ( لنگرگاههای مسیر شﻐلی کارکنان دانشی بر مبنای مدل ، سال 99 شایستگی، پژوهشهای منابع انسانی، زمستان   63-91، ص 4دوازدهم، شماره رحیمیان، حمید، ﻋباس پور، ﻋباس، ﻏیاﺛی ندوشن، سعید،  ) طراحی و اﻋتباریابی مدل 1391اکبری، محمدنقی ( شایستگی روسای دانشگاههای دولتی کابل، رهیافتی نو  ،91، زمستان 4 در مدیریت آموزشی، سال دهم، شماره   1-61ص رستمی، امین، ودیعی، محمد حسین، باقرپور ولاشانی، محمد ) طراحی مدل و اولویت بندی ابعاد 1399ﻋلی ( شایستگی مدیران حسابرسی داخلی:  رویﮑرد ترکیبی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال پنجم، شماره 6 -661، ص 99نهم، بهار و تابستان 60   )1391رﻋنایی، حبیب الله، سلطانی، مریم، یزدانی، حمیدرضا ( شناسایی و رتبه بندی ابعاد و مولفههای شایستگی مدیران:  تحلیل محتوای مدلهای شایستگی مدیران، ، ص 91، بهار 3مطالعات منابع انسانی، سال اول، شماره 01-61  رمضان پناه، ندا، ﻋﻼمه، سیدمحسن، سماواتیان، حسن، قانع  ) طراحی مدل شایستگی مدیران ﻋالی 1399نیا، مریم ( و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، پژوهشنامه 
 ،99، نیمه دوم 64مدیریت اجرایی، سال دوازدهم، شماره   133-100ص رمضانی اردی، ﻋمران، زارﻋی زوارکی، اسماﻋیل، نیلی،  ) طراحی و 1391محمدرضا، ﻋلی آبادی، خدیجه ( ارزشیابی شایستگیهای حرفهای راهبری و توسعه آموزش الﮑترونیﮑی ضمن خدمت کارکنان در دستگاههای اجرایی، فصلنامه اندازه گیری تربیتی، سال   113-194، ص 91، زمستان 34نهم، شماره رنجبر، منصور، خاﺋف الهی، احمد، دانایی فرد، حسن، فرخانی، ) ارزیابی الگوی شایستگیهای مدیران 1393ﻋلی اصﻐر ( بخش سﻼمت با رویﮑرد مدل سازی معادلات ساختاری، مجله دانشگاه ﻋلوم پزشﮑی مازندران، دوره بیست و   114-113، ص 119سوم، شماره زارﻋی متین، حسن، رحمتی، محمدحسین، موسوی، سیدمحمد ) طراحی مدل شایستگی 1393مهدی، ودادی، احمد( مدیران در سازمانهای فرهنگی ـ هنری کشور، مدیریت ، ص 93، پاییز 1 سازمانهای دولتی، سال دوم، شماره 36-19   سعیدپناه، مسعود، الوانی، سید مهدی، هاشمی، سید ذبیﺢ الله ) طراحی مدل شایستگیهای بنیادی و فناورانه 1399( مدیران حوزه فناوری اطﻼﻋات، مجله مدیریت توسعه و   1-1، ص 41تحول، شماره پیاپی ) تدوین مدل شایستگیهای محوری 1396سنگری، نگین ( اﻋضای هیﺌت ﻋلمی دانشگاه اسﻼمی (مورد مطالعه دانشگاه الزهرا )، مدیریت در دانشگاه اسﻼمی، سال  40-61، ص 96، بهار و تابستان 1ششم، شماره سیدی، سید محمدرضا، دانایی فرد، حسن، گنجعلی، اسدالله،  ) طراحی الگوی 1391خاﺋف الهی، احمدﻋلی ( شایستگیهای مدیران ﻋالی دولتی با روش فراترکیب،  ،9مطالعات راهبردی سیاست گذاری ﻋمومی، دوره   04 – 11، ص 91، زمستان 63شماره صادقی، احمدﻋلی، حسینی، محمد ﻋلی، محمدخانی، کامران  ) اراﺋه مدل شایستگیهای مدیریتی در سازمان 1399( امور مالیاتی کشور، پژوهشنامه مالیات، شماره ﭼهل و   01-14، ص ص 99هفت، پاییز  )1391صحت طلب شاهرودی، سمیه، گودینی، نادر ( نیازسنجی آموزشی مدیران دانشگاه ﻋلم و صنعت ایران بر اساس مدل شایستگی، نوآوریهای مدیریت آموزشی،   111-119، ص 91، زمستان 1، شماره 10دوره  ) طراحی مدل 1391 ﻋسﮑری، آزاده، حاجی فر، سهند ( شایستگی مدیران ﻋمومی با رویﮑرد رگرسیون بهترین
زیر مجموﻋهها، فصلنامه مشاوره شﻐلی و سازمانی، دوره   9-63، ص 91، زمستان 41، شماره 11 فراهانی، صادق، قربانی زاده، وجه الله، تقوی فرد، محمد تقی،  ) الگوی شایستگی مدیران منابع 1399رنگریز، حسن ( انسانی در دانشگاههای برتر ایران، پژوهشهای مدیریت ، ص 99ﻋمومی، سال سیزدهم، شماره پنجاهم، زمستان 116-93   )1399قربانی، ﻋلی، رمضانی، طیبه، حسینی، میرزاحسن ( طراحی مدل شایستگیهای مدیران مبتنی بر آموزههای قران و نهﺞ البﻼﻏه، فصلنامه پژوهش نهﺞ البﻼﻏه سال   119-161، ص 99، پاییز 31هشتم، شماره ) طراحی الگوی سنجش 1396قیدرلو، کمیل، جانقربان، مریم ( و گزینش مدیران فرهنگی ـ هنری جمهوری اسﻼمی ایران به همراه اراﺋه بسته سیاستهای پیشنهادی، اسﻼم  ،96و مطالعات اجتماﻋی، سال اول، شماره سوم، زمستان   146-110ص  ) الگوی ارزیابی 1391 قنادی نژاد، فرزانه، ﻋصاره، فریده ( شایستگیهای مدیران کتابخانههای دانشگاهی:  تحلیل محتوای مدلهای شایستگی مدیران، مجله رهیافت،   1-16، ص 91، تابستان 14شماره کرمانی، بهناز، درویش، حسن، سرلﻚ، محمدﻋلی، کولیوند، ) طراحی مدل شایستگیهای مدیران 1396پیرحسین ( بیمارستانها، نشریه مدیریت ارتقای سﻼمت، مرداد و   1-36، ص 6، شماره 1، دوره 96شهریور  ) اراﺋه الگوی شایستگیهای مدیران در 1399کیخا، احمد ( دانشگاه ﻋلوم پزشﮑی مبتنی بر تحلیل تم، مجله طب و   64-36، ص 99، بهار 1، شماره 69تزکیه، دوره محبت، هدیه، فتحی واجارگاه، کورش، جعفری، پریوش  ) شناسایی مدل و تدوین شایستگیهای اﻋضای 1391( هیﺌت ﻋلمی دانشگاهها و موسسات آموزش ﻋالی ایران:  یﻚ مطالعه کیفی، آموزش و توسعه منابع انسانی، سال   61-91، ص 91، تابستان 61ششم، شماره معتضد منجمی، مهستی، رشادت جو، حمیده، جعفری، پریوش ) مدل شایستگی مورد نیاز برای ریاست واحدهای 1391( دانشگاه آزاد اسﻼمی، مطالعات کاربردی در ﻋلوم   69-41، ص 0مدیریت، سال سوم، شماره منزه، لیﻼ، شریفی، سیدمهدی، امین، فرشته، روشندل اربطانی،  ) طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع 1399طاهر( خﻼق ( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسﻼمی  ،3، شماره 1ایران )، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره   36-01، ص 99تابستان 
 ) 1399موسوی، سیدﻋلی، محمدی، مهدی، صفیان، مهدی( طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی ( مورد مطالعه:  یﻚ دانشگاه وابسته به سازمان نظامی )، ، پاییز و 6 مدیریت در دانشگاه اسﻼمی، سال نهم، شماره   611-641، ص 99زمستان ناصری طاهری، مظفر، ابراهیمی، سید ﻋباس، دامﻐانیان،  ) طراحی مدل یﮑپارﭼه 1399حسن، زارﻋی، ﻋظیم الله ( ارزیابی آینده نگاری با کاربست روش فراترکیب، دو فصلنامه آینده پژوهی ایران، سال پنجم، شماره اول، بهار  611 - 313، ص 99 و تابستان  ) طراحی مدل شایستگیهای 1391هاشمی، سید ذبیﺢ الله ( ،16مدیران منابع انسانی، مدیریت کسب و کار، شماره  110-141، ص 91زمستان  
Abdullah, A. H. & Sentosa, I. (2012). "Human resource competency models: hanging evolutionary trends". Interdisciplinary Journal of Research in Business,  1(11), 11- 25 Allen, S. , Williams, P. , & Allen, D. (2018). Human Resource Professionals’ Competencies for Pluralistic Workplaces. The International Journal of Management Education. 16(2): 309- 320.  Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for effective performance.  Hoboken, New Jersey:  John Wiley & Sons.  Boyatzis, R, E. (2008). "Competencies in the 21 century". Journal of Management Development, Vol. 27, No. 1, pp. 5-12 Chong, E. (2011). "Managerial competencies and career advancement: A comparative study of managers in two countries". Journal of business research, 1-9.  Chong, E. (2013). "Managerial competencies and career advancement: A comparative study of managers in two countries". Journal of Business Research; 66, 345- 353 Cochran, G. R. (2009). Ohio State University Extension competency study: Developing a competency model for a 21st century extension organization. Doctoral dissertation, The Ohio State University Liikamaa, K. (2015). Developing a Project Manager’s Competencies: A Collective View of the Most Important Competencies. Procedia Manufacturing. 3: 681-68 
مجید رفیعیان اصفهانی : ارائهی مدل مدیریت شایستگی برای مدیران حوزهی فرهنگ و هنر کشور با استفاده از رویکرد فراترکیب  
Miterev, M. Engwall, M. & Jerbrant, A. (2016). "Exploring program management competences for various program types". International Journal of Project Management; 34, 545-557.  Pillay, R. (2008). "Defining competencies for hospital management A comparative analysis of the public and private sectors". Leadership in Health Services, 21(2), 99-110.  Shyan, H. J. , Hsuan, H. , Chih-Hsing, L. , Lin, L. & Chang-Yen, T. (2011). "Competency analysis of top managers in the Taiwanese hotel industry". International Journal of Hospitality Management, 30, 1044-1054.  Stevens, G. W. (2012). "A Critical Review of the Science and Practice of Competency Modeling". Human Resource , Development  Review; 12 (1), 86–107.  Tomastika, M. Strohmandlb, J & Cechc, P. (2015). "Managerial competency of crisis managers". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 174, 3964-3969.  Traicoff, D. , Pope, A. , Bloland, P. , Lal, D. , Bahl, J. , Stewart, S. , & Ahrendts, J. J. V. (2019). Developing Standardized Competencies to Strengthen Immunization Systems and Workforce Vakola, M. , Soderquist, K. E. , & Prastacos, G. P. (2007). Competency management in support of organization change. International Journal of Manpower, 28(3- 4), 260- 275